XXXX

Variante 1:

Nutzen Sie Praktika und Ferienjobs, um frühzeitig potenzielle Nachwuchskräfte kennenzulernen. Die ersten Einblicke ins SHK-Handwerk wecken Interesse – und oft auch Begeisterung. So wird aus einem Ferienjob schon bald eine Ausbildung in Ihrem Betrieb.

(Wie hilft die Innung eventuell – gibt es eine zentrale Ausschreibungsübersicht, welcher Betrieb gerade was anbietet?)

Variante 2:

Ob Praktikum oder Ferienjob – jedes frühe Kennenlernen zählt. Bieten Sie jungen Menschen die Chance, Ihr Handwerk und Ihren Betrieb hautnah zu erleben. Viele unserer Betriebe haben so schon die Fachkräfte von morgen gefunden.