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Die Entscheidung, in die Ausbildung junger Talente zu investieren, ist weit mehr als eine Pflicht – sie ist ein klares Bekenntnis zur Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs und zur Stärke des gesamten SHK-Handwerks. Wer heute ausbildet, sichert nicht nur den eigenen Fachkräftenachwuchs, sondern trägt aktiv dazu bei, handwerkliches Know-how, Werte und Qualitätsstandards weiterzugeben.
Als Ausbildungsbetrieb profitieren Sie gleich mehrfach: durch motivierte Nachwuchskräfte, frischen Blick auf den Alltag, die Möglichkeit zur individuellen Förderung – und durch die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildungslandschaft in Ihrer Region – und stärken damit die gesamte Branche.

Für Ihr Unternehmen bedeutet Nachwuchs und ein Ausbildungsbetrieb zu sei vollem:

• Wettbewerbsvorsprung durch gezielte Qualifikation: Kompetente Fachkräfte bilden die Grundlage für exzellente Arbeitsergebnisse, zufriedene Kunden und die Fähigkeit, neue Technologien und Marktanforderungen erfolgreich zu integrieren. Mit einer praxisnahen Ausbildung stellen Sie sicher, dass Ihre Nachwuchstalente genau jene Fähigkeiten entwickeln, die für Ihren Betrieb entscheidend sind.
• Frischer Wind und Innovationsfähigkeit: Auszubildende bringen nicht nur Motivation mit, sondern bereichern das Unternehmen häufig mit frischen Blickwinkeln und einem natürlichen Umgang mit digitalen Technologien. Diese Dynamik bietet die Chance, tradierte Strukturen zu überdenken und moderne Methoden aktiv mitzugestalten.
• Engagement zeigen und Verantwortung übernehmen: Als Ausbildungsbetrieb setzen Sie ein klares Zeichen für gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Fachkräftesicherung. Dieses Engagement wirkt sich positiv auf Ihr Image aus – sowohl bei Kunden und Partnern als auch in der Region – und stärkt Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.

Ihre Innung XXXXXXXXXX unterstützt Sie gerne dabei, Ihre Auszubildenden optimal zu fördern. Den eins ist klar, unser Handwerk bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Qualifizierte SHK-Fachkräfte sind gefragter denn je. Die Energiewende und der Bedarf an moderner Gebäudetechnik sichern exzellente Jobaussichten. 

Junge Menschen im SHK-Handwerk

• Leisten einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft: Arbeiten mit Technologien, die helfen, Energie zu sparen, Emissionen zu reduzieren und unsere Umwelt zu schützen. Deine Arbeit macht einen echten Unterschied! 
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen: Nach der Ausbildung stehen viele Türen offen – vom spezialisierten Fachhandwerker über den Meister und Techniker bis hin zum eigenen Betrieb oder einem Studium.
• Moderne Technik und Innovation: Das SHK-Handwerk ist Hightech! Du lernst den Umgang mit digitalen Werkzeugen, intelligenten Systemen und innovativen Materialien. 
• Praktische Arbeit mit sichtbaren Ergebnissen: Bei uns ist man nicht nur am Schreibtisch tätig, sondern man schafft mit den Händen jeden Tag etwas Neues und sieht direkt das Ergebnis der Arbeit.

Der Fachverband SHK Baden-Württemberg unterstützt uns bei dieser wichtigen Aufgabe der Nachwuchsförderung.

Hier eine Übersicht der vielfältigen Unterstützungsleistungen, Beratungen, Informationen und Downloads durch den Fachverband:

LINK

Ausbildung bei der INNUNG in Zahlen:

• XX Auszubildenden in den letzten 10 Jahren
• XX Auszubildende im Jahr 2025
• XX Auszubildende wurde nach Ihrer Ausbildung im Betrieb übernommen
• XX Auszubildende haben die Meisterschule weitergemacht